پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني

پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني

… دانلود …

پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني :

سال انتشار : 1396

نام کنفرانس یا همایش : دومين کنفرانس بين المللي مديريت و حسابداري

تعداد صفحات : 22

چکیده مقاله:

خرد سازمانی میتواند به عنوان ابزاری کارا برای پاسخگویی به محیط نامطمین باشد. بهطور کلی درک بیشتر خرد و مفاهیم مربوطه مانند خرد سازمانی، خرد مدیریتی و مدیریت خرد میتواند زمینه ارزشمندی را ایجاد کند و منجر به بهبود تیوری و عمل مدیریت دانش شود. علاوه بر این میتواند در دستیابی به مجموعهای از مزایای سازمانی که میتوانند از عملکرد وموفقیت پشتیبانی کنند نقش داشته باشد. خرد سازمانی با افزایش کارایی و اثربخشی سازمانها در ارتباط میباشد علاوه بر این خرد سازمانی میتواند بر عوامل دیگری نظیر رضایت شغلی و رفتار شهروند سازمانی اثر بگذارد؛ همچنین عوامل سازمانینظیر مدیریت دانش، رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی نقش بهسزایی در ارتقای خرد سازمانی دارد. این مقاله با مطالعه ادبیات حوزه خرد سازمانی و با روش کتابخانهای به بررسی پیشایندها )عوامل اثرگذار( و پسایندها )عوامل اثرپذیر( خردسازمانی میپردازد تا سازمانها با بهرهگیری از این مفهوم مهم سازمانی و آشنایی با پیشایندها و پسایندهای آن بتوانند خود را در این محیط رقابتی حفظ کنند.

با سلام،محصول دانلودی پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني آماده ارائه به پژوهندگان عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني و بررسی کامل هدایت میشوید
پيشايندها و پسايندهاي خرد سازماني