مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام

 مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام

… دانلود …

مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
محمدرضا دانش – کارشناسی مدیریت صنعتی و اداری، از کارکنان دیوان محاسبات، ایلام، ایران

چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات شهرستان ایلام می باشد. در این پژوهش فرضیه های مورد بررسی عبارتند از: 1 بین سطح رضایتشغلی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد، 2 سطح رابطه دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان متفاوت است، 3بین رضایت از حقوق کارکنان با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجوددارد. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه 151 نفر انتخاب شد، و به سئوالات پرسشنامه جواب دادند. در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد و داده ها نیز در محیط SPSSتحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط معنادار وجود داشته است. همچنین باید اذعان داشت که بین رضایت از حقوق و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد

با سلام،محصول دانلودی مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام آماده ارائه به شما پژوهنده عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام هدایت میشوید
مقاله ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني در کارکنان ديوان محاسبات ايلام