رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان

رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان

… دانلود …

رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان :

سال انتشار : 1396

نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بين المللي روانشناسي،مشاوره، تعليم و تربيت

تعداد صفحات : 11

چکیده مقاله:

امروزه اهمیت و نقش سرنوشت ساز شغل در ابعاد گوناگون زندگی انسان آشکار است. ماهیت بسیاری از مشاغل بهصورتی است که فشار روانی زیادی بر فرد وارد می کند، به طوری که درصد زیادی از بیماری های جسمی و آشفتگیهای روانی، ناشی از فشار کار مداوم و یکنواخت است. هدف از این پژوهش رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکردشغلی در کارکنان دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء (ص) بهبهان بود. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و ازنظر نوع پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری نیز کلیه کارکنان دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء (ص)بهبهان بود. با توجه به نوع پژوهش، تعداد 151 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی هدفمند انتخاب شدند.داده های این تحقیق از طریق پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ (1981) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون(1922) جمع آوری گردید و با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون توسط نرم افزار SPSS23 مورد بررسیقرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که بین مولفه های عملکرد شغلی و مولفه های فرسودگی شغلی رابطه معنی-داری وجود دارد. بنابراین مدیران دانشگاه با کنترل و شناسایی عواملی که باعث ایجاد فرسودگی شغلی در کارکنانمی شود، میتوانند تدابیری بیاندیشند که عملکرد شغلی آن ها افزایش یابد.

با سلام،محصول دانلودی رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان آماده ارائه به پژوهندگان عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان و بررسی کامل هدایت میشوید
رابطه بين فرسودگي شغلي و عملکرد شغلي در کارکنان دانشگاه صنعتي خاتم الانبياء (ص) بهبهان